La crise du sens n’est pas une crise du travail, mais une crise de gouvernance
La crise du sens n’est pas une crise du travail, mais une crise de gouvernance.
Un nouvel article, fruit d’une réflexion sur ce que j’observe en entreprise depuis plusieurs années.
Je vous remercie pour vos retours, curieux d’avoir des points de vue sur ce sujet qui va nous occuper longuement encore, car il pose en filigrane la question des principes de co-responsabilité entre les acteurs pour pérenniser notre système d’entreprise.
Bonne lecture.