{"id":2170,"date":"2025-02-14T11:54:29","date_gmt":"2025-02-14T10:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/?page_id=2170"},"modified":"2026-01-13T02:58:02","modified_gmt":"2026-01-13T01:58:02","slug":"didacte-conseils-reglement-interieur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/didacte-conseils-reglement-interieur\/","title":{"rendered":"DIDACTE Conseils &#8211; R\u00e8glement Int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2170\" class=\"elementor elementor-2170\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52ab761 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"52ab761\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bc2d8e e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"4bc2d8e\" data-element_type=\"container\" 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menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children parent hfe-has-submenu hfe-creative-menu\"><div class=\"hfe-has-submenu-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-haspopup=\"true\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/a-propos\/\" class=\"hfe-menu-item\">A propos<span class='hfe-menu-toggle sub-arrow hfe-menu-child-0'><i class='fa'><\/i><\/span><\/a><\/div>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-3637\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/une-equipe\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Une \u00e9quipe<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-738\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children parent hfe-has-submenu hfe-creative-menu\"><div class=\"hfe-has-submenu-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-haspopup=\"true\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/services\/\" class=\"hfe-menu-item\">Expertises<span class='hfe-menu-toggle sub-arrow hfe-menu-child-0'><i class='fa'><\/i><\/span><\/a><\/div>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-730\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/management\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Management<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-737\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/relation-client\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Relation client<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-736\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/competences-comportementales\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Comp\u00e9tences comportementales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-735\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children parent hfe-has-submenu hfe-creative-menu\"><div class=\"hfe-has-submenu-container\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-haspopup=\"true\" aria-expanded=\"false\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/geste-metier\/\" class=\"hfe-menu-item\">Gestes m\u00e9tier<span class='hfe-menu-toggle sub-arrow hfe-menu-child-0'><i class='fa'><\/i><\/span><\/a><\/div>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-882\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/formation\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Formation<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-731\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/conduite-de-projet\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Conduite de projet<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-732\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/coaching\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Coaching<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-733\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/animations\/\" class=\"hfe-sub-menu-item\">Animations<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li id=\"menu-item-2308\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page parent hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/blog-2\/\" class=\"hfe-menu-item\">Blog<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-758\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page parent hfe-creative-menu\"><a href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/contact\/\" class=\"hfe-menu-item\">Contact<\/a><\/li>\n<\/ul> \n\t\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e619755 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e619755\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c861133 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"c861133\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_center   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">R\u00e8glement Int\u00e9rieur<\/h2><div class=\"ekit_heading_separetor_wraper ekit_heading_elementskit-border-divider\"><div class=\"elementskit-border-divider\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b90adc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1b90adc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5873b74 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5873b74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Article 1 &#8211; Objet et champ d\u2019application<\/strong><\/p><p>Conform\u00e9ment aux dispositions des articles L.6352-3, L.6352-4 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail, le pr\u00e9sent r\u00e8glement a pour objet de d\u00e9terminer les principales mesures applicables en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de discipline aux stagiaires de l\u2019organisme de formation, d\u00e9nomm\u00e9 ci-apr\u00e8s.<\/p><p>Tout stagiaire doit respecter les termes du pr\u00e9sent r\u00e8glement durant toute la dur\u00e9e de l\u2019action de formation. Toutefois, lorsque la formation se d\u00e9roule dans une entreprise d\u00e9j\u00e0 dot\u00e9e d&rsquo;un r\u00e8glement int\u00e9rieur, les mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 applicables aux stagiaires sont celles de ce r\u00e8glement.<\/p><p><strong>Article 2 &#8211; Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p><p>Chaque stagiaire doit veiller au respect des consignes g\u00e9n\u00e9rales et particuli\u00e8res en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, sous peine de sanctions disciplinaires.<\/p><p><strong>Propret\u00e9 des locaux<\/strong><\/p><p>Les stagiaires doivent maintenir en ordre et en \u00e9tat de propret\u00e9 constante les locaux o\u00f9 se d\u00e9roule la formation. A ce titre, il leur est interdit de manger dans les salles de cours.<\/p><p><strong>Alcool et produits stup\u00e9fiants <\/strong><\/p><p>L\u2019introduction et la consommation de produits stup\u00e9fiants ou de boissons alcoolis\u00e9es est strictement interdite. Il est \u00e9galement interdit de p\u00e9n\u00e9trer ou de demeurer dans l\u2019\u00e9tablissement en \u00e9tat d\u2019ivresse ou sous l\u2019emprise de produits stup\u00e9fiants.<\/p><p><strong>Consignes de s\u00e9curit\u00e9 \u2013 Incendie<\/strong><\/p><p>Les consignes d\u2019incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affich\u00e9s dans les locaux de formation de mani\u00e8re \u00e0 \u00eatre connus des stagiaires. Les stagiaires sont tenus d\u2019ex\u00e9cuter sans d\u00e9lai l\u2019ordre d\u2019\u00e9vacuation donn\u00e9 par l\u2019animateur de la formation ou par un salari\u00e9 de l\u2019entreprise o\u00f9 se d\u00e9roule la formation.<\/p><p><strong>Accident &#8211; d\u00e9claration<\/strong><\/p><p>Tout accident ou incident survenu \u00e0 l&rsquo;occasion ou en cours de formation doit \u00eatre imm\u00e9diatement d\u00e9clar\u00e9 par le stagiaire accident\u00e9 ou les personnes t\u00e9moins de l&rsquo;accident, \u00e0 l\u2019organisme de formation.<\/p><p>Conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;article R. 6342-3 du code du travail, l&rsquo;accident survenu au stagiaire pendant qu&rsquo;il se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu&rsquo;il s\u2019y rend ou en revient, fait l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9claration par l\u2019organisme de formation aupr\u00e8s de la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p><p><strong>Interdiction de fumer ou de vapoter\u00a0<\/strong><\/p><p>Il est interdit de fumer ou de vapoter (utilisation d&rsquo;une cigarette \u00e9lectronique) dans les locaux de formation.<\/p><p>Les stagiaires sont toutefois autoris\u00e9s pendant leur temps de pause \u00e0 aller fumer ou vapoter \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p><p><strong>Article 3 \u2013 Horaires, absences et retards\u00a0<\/strong><\/p><p>Les horaires de la formation seront communiqu\u00e9s aux stagiaires au pr\u00e9alable. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires. Sauf autorisation expresse, les stagiaires ne peuvent pas s\u2019absenter pendant les heures de formation. L\u2019\u00e9margement devra \u00eatre fait au d\u00e9but ou \u00e0 la fin de chaque atelier selon la pratique de l\u2019organisme de formation.<\/p><p>En cas d\u2019absence ou retard, les stagiaires en informent dans les plus brefs d\u00e9lais l\u2019organisme de formation et doivent s\u2019en justifier.<\/p><p>L\u2019employeur du stagiaire est inform\u00e9 des absences dans les meilleurs d\u00e9lais qui suivent la connaissance par l\u2019organisme de formation.<\/p><p>De plus, pour les stagiaires dont le co\u00fbt de la formation est pris en charge par un financeur externe (OPCO, P\u00f4le Emploi, Caisse des d\u00e9p\u00f4ts), les absences non justifi\u00e9es entra\u00eenent une retenue sur la prise en charge du co\u00fbt de la formation, proportionnelle \u00e0 la dur\u00e9e de l\u2019absence.<\/p><p><strong>Article 4 &#8211; Comportement<\/strong>\u00a0<\/p><p>Il est demand\u00e9 \u00e0 tout stagiaire d\u2019avoir un comportement garantissant le respect des r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires de savoir vivre, de savoir \u00eatre en collectivit\u00e9 et le bon d\u00e9roulement des formations. A titre d\u2019exemple, il est formellement interdit aux stagiaires :<\/p><ul><li>De modifier, d\u2019utiliser \u00e0 une fin tierce ou de diffuser les supports de formation sans l\u2019autorisation expresse de l\u2019organisme de formation ;<\/li><li>De modifier les r\u00e9glages des param\u00e8tres de l\u2019ordinateur ;<\/li><li>D\u2019utiliser leurs t\u00e9l\u00e9phones portables durant les sessions \u00e0 des fins autres que celles de la formation.<\/li><\/ul><p><strong>Article 5 : Acc\u00e8s aux locaux<\/strong>\u00a0<\/p><p>Les stagiaires ont acc\u00e8s aux locaux o\u00f9 se d\u00e9roule la formation exclusivement pour suivre le stage auquel ils\u00b7 sont inscrits. Ils ne peuvent y entrer ou y demeurer \u00e0 d\u2019autres fins, sauf autorisation. Il leur est interdit d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9s de personnes non inscrites au stage.<\/p><p><strong>Article 6 &#8211; Utilisation du mat\u00e9riel<\/strong>\u00a0<\/p><p>Tout stagiaire est tenu de conserver en bon \u00e9tat le mat\u00e9riel et la documentation mis \u00e0 la disposition par l\u2019organisme de formation. L\u2019utilisation du mat\u00e9riel \u00e0 d&rsquo;autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le mat\u00e9riel mis \u00e0 disposition \u00e0 cet effet. Il est formellement interdit de diffuser les codes personnels n\u00e9cessaires pour se connecter \u00e0 l\u2019espace extranet.<\/p><p>A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout mat\u00e9riel et document en sa possession appartenant \u00e0 l\u2019organisme de formation, sauf les documents p\u00e9dagogiques distribu\u00e9s en cours de formation ou pr\u00e9sents sur son extranet. La documentation p\u00e9dagogique remise lors des sessions de formation est prot\u00e9g\u00e9e au titre des droits d\u2019auteur et ne peut \u00eatre r\u00e9utilis\u00e9e que pour un strict usage personnel.<\/p><p>Il est formellement interdit pour le stagiaire, sauf d\u00e9rogation expresse, d\u2019enregistrer ou de filmer les sessions de formation.<\/p><p><strong>Article 7 : Vol ou d\u00e9gradation des biens personnels des stagiaires<\/strong><\/p><p>L\u2019organisme de formation d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 en cas de perte, vol ou d\u00e9t\u00e9rioration des objets personnels de toute nature d\u00e9pos\u00e9s par les stagiaires dans les locaux de formation.<\/p><p><strong>Article 8 &#8211; Sanctions<\/strong><\/p><p>Tout agissement consid\u00e9r\u00e9 comme fautif pourra, en fonction de sa gravit\u00e9, faire l\u2019objet de l\u2019une ou l\u2019autre des sanctions ci-apr\u00e8s, sans n\u00e9cessairement suivre l\u2019ordre de ce classement :<\/p><ul><li>Rappel \u00e0 l\u2019ordre ;<\/li><li>Avertissement \u00e9crit ;<\/li><li>Bl\u00e2me ;<\/li><li>Exclusion temporaire de la formation ;<\/li><li>Exclusion d\u00e9finitive de la formation.\u00a0<\/li><\/ul><p>L\u2019organisme de formation informe de la sanction prise le cas \u00e9ch\u00e9ant : l\u2019employeur du stagiaire ou l\u2019administration de l\u2019agent stagiaire ; et\/ou le financeur du stage.<\/p><p><strong>Article 9 &#8211; Proc\u00e9dure disciplinaire<\/strong><\/p><p>En application de l\u2019article R.6352-4 du code du travail, \u00ab aucune sanction ne peut \u00eatre prononc\u00e9e \u00e0 l\u2019encontre du stagiaire sans que celui-ci ait \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au pr\u00e9alable des griefs retenus contre lui \u00bb.<\/p><p>Lorsque l\u2019organisme de formation envisage une prise de sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommand\u00e9e avec accuse\u0301 de r\u00e9ception ou remise a\u0300 l\u2019int\u00e9ress\u00e9\u0301 contre d\u00e9charge en lui indiquant l\u2019objet de la convocation, la date, l\u2019heure et le lieu de l\u2019entretien, sauf si la sanction envisag\u00e9e n\u2019a pas d\u2019incidence sur la pr\u00e9sence du stagiaire pour la suite de la formation.<\/p><p>Au cours de l\u2019entretien, le stagiaire a la possibilit\u00e9 de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarie\u0301 de l\u2019organisme de formation. La convocation mentionn\u00e9e a\u0300 l\u2019article pr\u00e9c\u00e8dent fait \u00e9tat de cette facult\u00e9. Lors de l\u2019entretien, le motif de la sanction envisag\u00e9e est indiqu\u00e9 au stagiaire : celui-ci a alors la possibilit\u00e9 de donner toute explication ou justification des faits qui lui sont reproch\u00e9s.<\/p><p>Lorsqu\u2019une mesure conservatoire d\u2019exclusion temporaire a\u0300 effet imm\u00e9diat est consid\u00e9r\u00e9e comme indispensable par l\u2019organisme de formation, aucune sanction d\u00e9finitive relative a\u0300 l\u2019agissement fautif a\u0300 l\u2019origine de cette exclusion ne peut \u00eatre prise sans que le la stagiaire n\u2019ait \u00e9t\u00e9\u0301 au pr\u00e9alable informe\u0301 des griefs retenus contre lui elle et, \u00e9ventuellement, qu\u2019il ait e\u0301te\u0301 convoque\u0301 a\u0300 un entretien et ait eu la possibilit\u00e9\u0301 de s\u2019expliquer devant une Commission de discipline.<\/p><p>La sanction ne peut intervenir moins d\u2019un jour franc ni plus de 15 jours apr\u00e8s l\u2019entretien ou\u0300, le cas \u00e9ch\u00e9ant, apr\u00e8s avis de la Commission de discipline.<\/p><p>\u00a0Elle fait l\u2019objet d\u2019une notification \u00e9crite et motiv\u00e9e au \u00e0 la stagiaire sous forme lettre recommand\u00e9e, ou d\u2019une lettre remise contre d\u00e9charge. L\u2019organisme de formation informe concomitamment l\u2019employeur, et \u00e9ventuellement l\u2019organisme paritaire prenant a\u0300 sa charge les frais de formation, de la sanction prise.<\/p><p><strong>Article 10 : Repr\u00e9sentation des stagiaires<\/strong><\/p><p>Dans les stages d\u2019une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 500 heures, il est proc\u00e9d\u00e9 simultan\u00e9ment \u00e0 l\u2019\u00e9lection d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 titulaire et d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 suppl\u00e9ant conform\u00e9ment aux dispositions des articles R.6352-9 et suivants du code du travail.<\/p><p>Tous les stagiaires sont \u00e9lecteurs et \u00e9ligibles, sauf les d\u00e9tenus admis a\u0300 participer a\u0300 une action de formation professionnelle. L\u2019organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de formation, au plus t\u00f4t 20 heures, au plus tard 40 heures apr\u00e8s le d\u00e9but du stage. En cas d\u2019impossibilit\u00e9\u0301 de d\u00e9signer les repr\u00e9sentants des stagiaires, l\u2019organisme de formation dresse un PV de carence qu\u2019il transmet au pr\u00e9fet de r\u00e9gion territorialement comp\u00e9tent.<\/p><p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont \u00e9lus pour la dur\u00e9e de la formation. Leurs fonctions prennent fin lorsqu\u2019ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer a\u0300 la formation. Si le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 titulaire et le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 suppl\u00e9ant ont cess\u00e9 leurs fonctions avant la fin de la session de formation, il est proc\u00e9d\u00e9 a\u0300 une nouvelle \u00e9lection dans les conditions pr\u00e9vues aux articles R.6352-9 a\u0300 R.6352-12. Les repr\u00e9sentants des stagiaires font toute suggestion pour am\u00e9liorer le d\u00e9roulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l\u2019organisme de formation. Ils pr\u00e9sentent toutes les r\u00e9clamations individuelles ou collectives relatives a\u0300 ces mati\u00e8res, aux conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 \u0301 et a\u0300 l\u2019application du r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p><p><strong>Article 11 : Publicit\u00e9<\/strong><\/p><p>Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est affich\u00e9 dans les locaux et sur le site internet de l\u2019organisme de formation. En outre, un exemplaire est remis \u00e0 chaque stagiaire.<\/p><p><strong>Article 12 : Gestion des abandons<\/strong><\/p><p>En cas d\u2019abandon d\u2019un stagiaire, le formateur contacte le commanditaire pour l\u2019informer de l\u2019absence de son stagiaire dans les 24h qui suivent la constatation.<\/p><p>Les causes de cet abandon sont analys\u00e9es avec le stagiaire. Cette analyse peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e avec le commanditaire :<\/p><ul><li>Probl\u00e8me personnel ;<\/li><li>Probl\u00e8me de sant\u00e9 ;<\/li><li>Probl\u00e8me li\u00e9 \u00e0 la formation.<\/li><\/ul><p>Lorsque la cause ne concerne pas la formation, elle est prise en charge par le commanditaire.<\/p><p>Lorsque la formation est en cause, une analyse plus approfondie est men\u00e9e par le formateur avec le commanditaire et si possible le stagiaire. Une action peut \u00eatre envisag\u00e9e pour r\u00e9int\u00e9grer le stagiaire, par exemple et lorsque cela est possible :<\/p><ul><li>Probl\u00e8me de niveau\u00a0: proposer une remise \u00e0 niveau ou une autre formation plus adapt\u00e9e ;<\/li><li>Probl\u00e8me de disponibilit\u00e9\u00a0: proposer des sessions plus espac\u00e9es ;<\/li><li>Probl\u00e8me li\u00e9 \u00e0 un handicap\u00a0: adaptation des horaires, du mat\u00e9riel, faire appel \u00e0 un partenaire du r\u00e9seau handicap, etc.<\/li><\/ul><p><strong>Article 13 : R\u00e9clamations<\/strong><\/p><p>Toute r\u00e9clamation pourra \u00eatre fa\u00eete aupr\u00e8s de la direction de DIDACTE Conseils Olivier Sube. Elle devra \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par \u00e9crit \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0: olivier_sube@hotmail.com. La demande sera prise en charge et analys\u00e9e et un accus\u00e9 de r\u00e9ception sera retourn\u00e9 au demandeur dans les 10\u00a0jours ouvr\u00e9s suivant la r\u00e9ception. Aucune demande anonyme ne sera trait\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-822faa5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"822faa5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2bceb4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b2bceb4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Didacte conseils est un partenaire strat\u00e9gique au service des organisations<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2633f5a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2633f5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-730fe14 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"730fe14\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4aedf0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d4aedf0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2577ad0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2577ad0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/wpmet.com\/plugin\/elementskit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" 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<ul class=\"ekit_social_media\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-da8f4de\">\n\t\t\t\t\t    <a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#\" aria-label=\"Facebook\" class=\"facebook\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-facebook\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                                                                                            <\/a>\n                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-8f886e8\">\n\t\t\t\t\t    <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olivier-sube-4085bb113\/\" aria-label=\"LinkedIn\" class=\"linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-linkedin\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                                                                                            <\/a>\n                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-repeater-item-c8596be\">\n\t\t\t\t\t    <a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#\" aria-label=\"Instagram\" class=\"1\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-instagram-1\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n                                                                                                            <\/a>\n                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e560ab8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e560ab8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7c9253 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e7c9253\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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class=\"ekit_page_list_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"ekit_page_list_title_title\">CGU<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-list-item   \">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-repeater-item-1b4db33 ekit_badge_left\" href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/didacte-conseils-reglement-interieur\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"ekit_page_list_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"ekit_page_list_title_title\">R\u00e8glement int\u00e9rieur<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dee179a elementor-widget elementor-widget-elementskit-page-list\" data-id=\"dee179a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-page-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\t\t<div class=\"elementor-icon-list-items \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-list-item   \">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-repeater-item-5a684e9 ekit_badge_left\" href=\"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/politique-de-cookies\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"ekit_page_list_content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"ekit_page_list_title_title\">Politique de Cookies<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-list-item   \">\n\t\t\t\t\t\t<a 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rel=\"noopener\">85saisons.com<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef56e5d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ef56e5d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cae56bf elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"cae56bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-text_center\"><p class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">\u00a92025. Didacte Conseils.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>+33 (06) 76 75 02 62 olivier_sube@hotmail.com Menu Accueil A propos Une \u00e9quipe Expertises Management Relation client Comp\u00e9tences comportementales Gestes m\u00e9tier Formation Conduite de projet Coaching Animations Blog Contact R\u00e8glement Int\u00e9rieur Article 1 &#8211; Objet et champ d\u2019application Conform\u00e9ment aux dispositions des articles L.6352-3, L.6352-4 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail, le pr\u00e9sent [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2170","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2170"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4390,"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2170\/revisions\/4390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.didacteconseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}